¿Se ha corrompido el consejero de Sanidad con las obras del HUBU?

¿Estamos ante el gran caso de corrupción en la sanidad castellana y leonesa?

Vista parcial del Hospital Universitario de Burgos (HUBU)

CUESTIONES PREVIAS
DE ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO

Con la venia de Su Señoría y al amparo del artículo del art 387 de la Ley de Enjuiciamiento Civil supletoria de la Ley de Procedimiento Laboral y del art 85.1 de la misma Ley, venimos a reproducir las siguientes cuestiones previas.

1. Los retrasos y dilaciones indebidas en la tramitación del procedimiento que fueron denunciadas ante la Oficina de Atención al Ciudadano del Consejo General del Poder Judicial. Entendemos con dichas dilaciones una lesión grave al derecho a la Tutela Judicial Efectiva y cuya responsabilidad debe ser resuelta para descartar cualquier duda de parcialidad del Tribunal. Cuando menos, esta parte se reserva las acciones que convenga en el caso de que los retrasos indebidos pudiesen ser imputables al Tribunal o a cualquiera de los funcionarios de la oficina judicial. Todo ello por afectar al derecho a la Tutela Judicial Efectiva que reconoce la Constitución en el art 24.

2. Entendemos que se trata de una demanda compleja mediante la cual se pide la
protección de unos trabajadores ante una situación en exceso irregular que afecta a sus derechos personales y colectivos y que puede incluso haberse incurrido en la comisión de actos delictivos, por lo que no entendemos la falta de informe o personación del Ministerio Fiscal. Esta parte entiende que tanto la Inspección de Trabajo como la Fiscalía, deberían estar presentes en defensa de la legalidad y no ausentes o contra los trabajadores demandantes en hechos tan graves.

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Acto de conciliación. El HUBU a escena.

A veces la miseria moral rezuma por los poros y no les queda otra que mirar al suelo, recular y salir corriendo.

HUBU: un tema que ya huele y del que los parlamentarios de Castilla y León no se enteran.

Scabelum / Por el momento parece que el procedimiento continúa y que hay un nuevo acto de conciliación el 20 de abril al que invitamos a la concesionaria (con su nuevo “Presidente” desconocido, pues el anterior ha cesado), a la UTE Limpisa II (de la que no conocemos que hubiese celebrado contrato alguno con ninguno de los trabajadores), con Severiano Gestión Móvil (que ahora se llama Severiano Servicio Móvil y que es quien se encargó de trasladar todos los archivos clínicos a Toledo, todo el material clínico del Yagüe al HUBU  y ahora recoge las basuras para la concesionaria…).

También hemos citado a la Gerencia Regional de Salud (que no acudirá, pero…)

Por otra parte, la visita a los juzgados de Palma este miércoles (el 3 y el 4) ha sido fantástica.

Juicio laboral, 4 de abril del 2016

“Una vez abierta la sesión, el juez dará en primer lugar la palabra al demandante y a partir de ese momento hay que empezar a marcar las diferencias”.

El HUBU acabará llevándose por delante a altos cargos de la Junta de Castilla y León.

Por Scabelum / Centrándonos en las especificidades que presentan los distintos tipos de vistas dentro de cada jurisdicción, vamos a comenzar realizando un repaso por el desarrollo del juicio laboral, resaltando su carácter eminentemente oral y la concreción con la que los jueces de lo social obligan a actuar a los profesionales.

La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) distingue dos tipos de vistas: la ordinaria (artículo 85 de la LRJS), que nos recuerda al verbal civil en su desarrollo, como veremos a continuación, y la extraordinaria o de inversión de posiciones, regulada en el artículo 105 del citado cuerpo legal y prevista para los juicios por despido, tanto disciplinario como objetivo, e impugnación de sanciones.

HUBU: choza de hormigón a precio de palacio.

Calificación energética.

Por Scabelum / El HUBU, una auténtica choza de hormigón a precio de palacio.

Una eficiencia energética superada por cualquier edificio de los años 70.

Unas pérdidas de energía al año por valor de 1,5 millones de €.

Pero tranquilos: es la Sanidad Pública la que paga con vuestro dinero… a una empresa de la PÚNICA.

Hoy ha sido una batalla bonita

Habían pensado que pelear contra personal de limpieza y un “abogado”-“enfermero”, iba a ser pan comid…

Por Scabelum / Habían pensado “aplastarnos” en diez minutos (el juicio era a las 9:40 y se había programado otro juicio a las 9:50)
Habían pensado que íbamos a ser como corderitos yendo al matadero
Habían preparado muy pocas razones y alguna que otra trampa.
Habían pensado que pelear contra personal de limpieza y un “abogado”-“enfermero”, iba a ser pan comido y que en tan sólo diez minutos, sin darnos oportunidad a nada, íbamos a salir con la demanda desestimada y una cuantiosa condena en costas…

Los socios del HUBU… ¡Ni uno sano!

¡Frente al estúpido ‘teatrillo’ que están representando los procuradores en las Cortes, con la corrupción del HUBU, Scabelum lo sacará adelante antes por vía judicial!

No olviden eso de: “Cuando los que mandan pierden la vergüenza, los que obedecen pierden el respeto”. Documentación: Scabelum.

¡Vamos a limpiar el HUBU!

¡Admitida a trámite la demanda contra el HUBU por cesión ilegal de trabajadores!

Instalaciones del Hospital Universitario de Burgos (HUBU).

Por Scabelum / Ha empezado con muy mal pie pero va a ser divertido. La demanda ha estado injustificada y misteriosamente “atascada” desde el 13 de octubre del 2015, pero tras varias quejas y la última ante el Consejo General del Poder Judicial, parece que se pone en marcha.

No ha debido de gustar a nadie esta demanda pues no hacen más que poner “palos en las ruedas”…. pero qué le vamos a hacer

¡¡VAMOS A LIMPIAR EL HUBU!!